În flăcări Social publicată actualizată acum 43 min

40% dintre angajații români peste 55 de ani vor să lucreze și după pensionare, peste media UE

Un studiu SD Worx arată că peste 40% dintre angajații români de cel puțin 55 de ani sunt dispuși să lucreze și după atingerea vârstei legale de pensionare, comparativ cu circa 32% la nivel european. Datele indică și o deschidere mai mare a tinerilor români sub 35 de ani față de media UE și evidențiază că motivațiile pensionării în România sunt în principal legate de timp pentru familie, sănătate și obiective personale. Companiile resimt deficit de personal: 49% dintre decidenții HR din România raportează lipsă de personal.

Pe scurt

  • 42% dintre angajații români de minimum 55 de ani sunt dispuși să rămână activi și după atingerea vârstei legale de pensionare, față de 32% în UE.
  • 49% dintre factorii de decizie din HR din România declară că se confruntă cu deficit de personal; media europeană este 52%.
  • Principalele motive pentru pensionarea anticipată în România: mai mult timp pentru familie (78%), probleme de sănătate (72%) și îndeplinirea unor obiective personale (44%).
  • Angajații peste 55 de ani din România raportează niveluri ridicate de energie (86%) și satisfacție față de muncă (84%) comparativ cu mediile europene.
  • Mobilitatea pe piața muncii este mai redusă la 55+: doar 9% caută activ un alt loc de muncă, față de 32% dintre angajații sub 35 de ani în România.
Etichete: România persoane peste 55 de ani pensionare piața muncii SD Worx formare profesională Eurostat Comisia Europeană

Surse (1)

Acest text este un rezumat generat automat din sursele de mai sus; verificați întotdeauna articolele originale. Raportează o problemă