În flăcări Tehnologie publicată actualizată acum 3 h

AI schimbă regulile angajării: ce competențe devin esențiale pentru recrutori

La CEO + HR Roundtable organizat de Revista CARIERE la București, lideri din companii au discutat impactul inteligenței artificiale asupra locurilor de muncă și competențelor angajaților. Concluzia a fost că AI preia sarcini repetitive și procesează volume mari de date, iar angajații trebuie să învețe să colaboreze cu tehnologia, punând accent pe discernământ, abilități umane și sănătatea în muncă.

Pe scurt

  • Conferința CEO + HR Roundtable (ediția 19) a avut loc la București și a abordat relația dintre AI și competențele umane.
  • AI preia sarcini repetitive și poate accelera cercetarea, reducând timpul pentru dezvoltarea unor molecule noi, spune Cecilia Radu (Novo Nordisk).
  • Recrutorii vor pune accent mai mare pe «human skills» precum discernământul și sănătatea angajaților, afirmă Iulia Chapuis (Novo Nordisk Romania).
  • Evenimentul a fost organizat de Revista CARIERE cu sprijinul Wellington și Asociația Ascendis și transmis live online.
Etichete: inteligență artificială competențe Novo Nordisk Revista CARIERE Cecilia Radu Iulia Chapuis București inteligență emoțională

Surse (1)

Acest text este un rezumat generat automat din sursele de mai sus; verificați întotdeauna articolele originale. Raportează o problemă