În flăcări Externe publicată actualizată acum 1 h

Angajată din Spania reangajată și despăgubită cu 30.000 € după ce a fost concediată pentru că a cerut tura de noapte

O angajată din Spania, concediată după ce a cerut să lucreze exclusiv noaptea pentru a-și îngriji copilul, a obținut în instanță anularea concedierii. Tribunalul pentru Litigii de Muncă nr. 3 din Pamplona a dispus reangajarea, plata salariilor restante și acordarea a 30.000 de euro pentru prejudiciu moral; hotărârea a fost menținută de Tribunalul Superior de Justiție din Navarra.

Pe scurt

  • Femeia lucra din septembrie 2022 pe un contract pe perioadă nedeterminată cu activitate discontinuă, cu salariu de 71,91 euro brut pe zi.
  • După naștere și un concediu medical, a cerut să lucreze doar noaptea; compania a acceptat inițial pentru şase luni, apoi a concediat-o în ziua revenirii la serviciu.
  • Tribunalul a declarat concedierea nulă pentru încălcarea dreptului la concilierea muncii cu viaţa de familie și a obligat compania la reangajare și plata salariilor restante.
  • Instanţa a acordat 30.000 euro despăgubiri pentru prejudiciul moral; angajatorul a contestat decizia, dar Tribunalul Superior de Justiție din Navarra a menținut-o.
  • Angajatorul a invocat motive organizatorice şi că în aceeaşi zi au fost concediaţi alţi cinci angajaţi, însă instanţa a considerat că nu a demonstrat că măsura nu era legată de solicitarea angajatei.
Etichete: conciliere muncă-familie discriminare la locul de muncă Spania Tribunalul Superior de Justiție din Navarra Tribunalul pentru Litigii de Muncă nr. 3 Pamplona Pamplona

Surse (1)

Acest text este un rezumat generat automat din sursele de mai sus; verificați întotdeauna articolele originale. Raportează o problemă