În flăcări Social publicată actualizată acum 4 h

BNS cere reguli europene care să interzică concedierile și reducerile salariale decise de algoritmi

Blocul Național Sindical (BNS) a transmis Comisiei Europene propuneri pentru Quality Jobs Act în care solicită garanții pentru lucrători la utilizarea inteligenței artificiale la locul de muncă, inclusiv interzicerea folosirii sistemelor algoritmice pentru decizii privind concedieri sau reduceri salariale. Sindicatul cere transparență, accesul reprezentanților lucrătorilor și al inspectoratelor la documentația algoritmică, dreptul de contestare a deciziilor automate și menținerea unui control uman efectiv și programe de recalificare finanțate de angajator.

Pe scurt

  • BNS propune interzicerea utilizării sistemelor algoritmice pentru decizii privind recrutarea, reducerea salariilor, retrogradarea, dezactivarea conturilor profesionale sau concedierea angajaților.
  • Sindicatul cere obligația angajatorilor de a păstra documentația sistemelor algoritmice: obiective, logică decizională, surse de date, criterii de performanță și măsuri de reducere a riscurilor.
  • Inspectoratele de muncă, reprezentanții lucrătorilor și autoritățile ar trebui să aibă drepturi de acces și capacitate tehnică pentru auditarea sistemelor de management algoritmic.
  • BNS solicită dreptul lucrătorilor și sindicatelor de a cere explicații, de a contesta deciziile generate de AI și mecanisme reparatorii, plus protecție pentru cei care semnalează probleme.
  • Organizația propune păstrarea intervenției umane reale, formare în domeniul AI și programe de recalificare finanțate de angajatori pentru adaptarea la noile tehnologii.
Etichete: Blocul Național Sindical inteligență artificială Comisia Europeană algoritmi dreptul muncii recalificare profesională

Surse (1)

Acest text este un rezumat generat automat din sursele de mai sus; verificați întotdeauna articolele originale. Raportează o problemă