În flăcări Social publicată actualizată acum 3 h

Ce zile libere suplimentare pot solicita angajații în România

Pe lângă concediul anual, salariații din România au dreptul la mai multe zile libere reglementate de Codul Muncii: cinci zile de concediu de îngrijitor pe an, zile pentru proceduri de fertilizare in vitro, concediu pentru însoţirea pacienţilor oncologici, telemuncă pentru părinţi şi concediu suplimentar pentru muncă în condiţii grele. Condiţiile şi actele necesare sunt prevăzute de legislaţie.

Pe scurt

  • Concediu de îngrijitor: salariaţii pot solicita cinci zile lucrătoare pe an pentru a îngriji o rudă sau o persoană din gospodărie cu probleme medicale grave.
  • Fertilizare in vitro: salariatele pot primi până la trei zile plătite pentru etapele tratamentului, pe baza cererii şi documentelor medicale.
  • Însoţire pacienţi oncologici: persoanele care însoţesc adulţi cu cancer la intervenţii sau tratamente pot beneficia de concediu medical indemnizat, până la 45 de zile calendaristice pe an.
  • Telemuncă pentru părinţi: angajaţii cu copii până la 11 ani pot solicita patru zile pe lună de muncă la domiciliu; pentru părinţii copiilor cu handicap limita poate fi de opt zile.
  • Concediu suplimentar: salariaţii care lucrează în condiţii grele, periculoase sau persoanele cu handicap şi angajaţii sub 18 ani au dreptul la cel puţin trei zile lucrătoare în plus la concediul de…
Etichete: Codul muncii concediu angajați telemuncă fertilizare in vitro persoane cu handicap

Surse (1)

Acest text este un rezumat generat automat din sursele de mai sus; verificați întotdeauna articolele originale. Raportează o problemă