Claudia Indreica: concedierile făcute în grabă pot împiedica funcționarea companiilor

Claudia Indreica, psiholog organizațional și lider al Task Force-ului Piața Muncii din Romanian Business Leaders, avertizează că restructurările efectuate în grabă, fără criterii clare, pot afecta capacitatea companiilor din România de a funcționa după concedieri. Ea spune că incertitudinea economică și politică determină firmele să amâne investițiile și crește anxietatea angajaților, iar liderii reacționează uneori printr-o nevoie exagerată de control.

Pe scurt

• Concedierile făcute rapid și pe baza salariilor sau altor criterii improvizate pot submina activitatea ulterioră a firmelor.
• Companiile amână investițiile din cauza incertitudinii economice și politice, ceea ce afectează deciziile strategice.
• Valurile de concedieri și scăderea puterii de cumpărare amplifică tensiunile interne în organizații.
• Liderii tind să adopte comportamente de control mai puternic în perioadele de criză, dar crizele pot oferi și oportunități de învățare.
• Experiența din criza economică 2007–2009 a ajutat unele organizații să reacționeze mai rapid în situații dificile.