Claudia Indreica: transparentizarea salarială crește încrederea în instituțiile publice

Claudia Indreica, psiholog organizațional și lider al Task Force-ului Piața Muncii din Romanian Business Leaders, a discutat miercuri, 23 septembrie 2026, în emisiunea Harta de impact despre importanța transparentizării salariale în companii și în sistemul bugetar. Ea spune că măsura contribuie la eradicarea favoritismului, creșterea încrederii în instituții și la un sistem meritocratic orientat spre performanță.

Pe scurt

• Transparentizarea salarială reduce favoritismul în sistemul public și crește încrederea angajaților în instituții.
• Măsura stimulează motivația angajaților prin corelația dintre efort și recompensă.
• Motivarea depinde și de recunoaștere publică și de perspective de dezvoltare în carieră.
• Indreica leagă ineficiențele actuale de 'cultura îndatorării' rămasă din regimul comunist.
• Legea salarizării este prezentată ca necesară pentru a promova meritocrația în sectorul public.