În flăcări Economie publicată actualizată acum 1 h

Concedieri masive în România: angajații pot obține despăgubiri dacă procedurile nu au fost respectate

Valul de restructurări din 2026 a dus la o creștere de 26% a concedierilor în primele zece luni, iar peste 10.000 de angajați au fost deja disponibilizați. Avocați în dreptul muncii atenționează că multe concedieri sunt operate fără respectarea prevederilor Codului muncii; salariații pot contesta deciziile în instanță și obține plata salariilor restante, despăgubiri sau daune morale, sume estimate chiar la circa 230.000 lei în cazuri îndelungate.

Pe scurt

  • Concedierile au crescut cu 26% în primele zece luni ale anului 2026 față de 2025.
  • Peste 10.000 de angajați au fost disponibilizați prin concedieri colective; alte peste 10.000 de persoane sunt în proceduri de restructurare.
  • Angajatorii trebuie să dovedească motive reale pentru desfiinţarea posturilor; atribuțiile preluate de alţi salariați pot arăta că desfiinţarea nu a fost efectivă.
  • Dacă instanța constată concedierea nelegală, salariatul poate primi anularea deciziei, plata salariilor restante şi despăgubiri; un exemplu estimat atinge circa 230.000 lei pentru un litigiu de doi…
  • Companiile oferă şi programe de plecări voluntare cu salarii compensatorii între 45.000 și 240.000 lei net, menționate în exemplul Dacia.
Etichete: concedieri Codul muncii piața muncii despăgubiri plecări voluntare Dacia tehnologie

Surse (1)

Acest text este un rezumat generat automat din sursele de mai sus; verificați întotdeauna articolele originale.@elseMaterial original publicat de Știri pe foc. Raportează o problemă