Cum împacă fiecare generație serviciul cu familia: de la boomerii la Gen Z

Articolul sintetizează cum părinții din diferite generații (boomeri, Gen X, mileniali, Gen Z) au gestionat echilibrul muncă-familie în ultimele decenii, arătând că, deși părinții de azi muncesc mai mult, petrec și mai mult timp cu copiii. Sunt citate date internaționale despre timpul dedicat copiilor și studii care arată costurile psihologice ale dublării rolurilor, iar în România flexibilitatea rămâne limitată: doar 1,3% dintre angajați lucrau de acasă în 2025, cel mai mic procent din UE.

Pe scurt

• Doar 1,3% dintre angajații din România lucrau de obicei de acasă în 2025, cel mai mic procent din UE.
• În SUA, tații petreceau în 2016 în medie opt ore pe săptămână îngrijindu-și copiii, de trei ori mai mult decât în 1965.
• Mamele din SUA petreceau în 2016 în medie 14 ore pe săptămână cu copiii; timpul lor de muncă plătită a crescut de la 8 ore/săptămână (1965)…
• Milenialii folosesc mai mult telemunca pentru a rămâne angajați după naștere, dar suportă o dublă presiune profesională și parentală.
• Gen Z, primii părinți născuți după 1997, pun accent pe limite clare între serviciu și viața de familie