În flăcări Economie publicată actualizată acum 1 h

Europa, SUA, Canada și România înăspresc selecția lucrătorilor străini, cu reguli diferite pentru admitere și ședere

Statele mari ale imigrației economice—UE, SUA și Canada—au introdus instrumente mai selective pentru recrutarea lucrătorilor din străinătate și pentru monitorizarea șederii și recunoașterii calificărilor. România a introdus OUG nr. 32/2026 și platforma WorkinRomania, dar aplicarea rutelor pentru lucrători permanenți a fost blocată temporar de o decizie a Curții de Apel București.

Pe scurt

  • Canada reduce sosirile temporare pentru 2026–2028, menține tinta pentru rezidență permanentă și prioritizează selecția pe criterii economice.
  • SUA modifică sistemul H-1B pentru a favoriza candidații mai calificați și mai bine plătiți; DHS a propus eliminarea perioadei discreționare de grație de 60 de zile.
  • UE a activat regulamentul pentru „EU Talent Pool” (1 iunie 2026), platforma urmând să fie funcțională până la sfârșitul lui 2027, dar oferta nu înlocuiește procedurile naționale.
  • România a introdus două rute (D/AM1 și D/AM2) prin OUG nr. 32/2026 și o platformă unică WorkinRomania; Curtea de Apel București a suspendat ordinul care aprobă lista ocupațiilor deficitare, blocând…
  • Recunoașterea calificărilor devine parte a politicii: propunere de directivă a CE din 15 septembrie 2026 pentru proceduri comune, iar Canada cere evaluarea diplomelor pentru Express Entry.
Etichete: imigrație economică România Uniunea Europeană SUA OUG nr. 32/2026 Canada WorkinRomania EU Talent Pool H-1B

Surse (1)

Acest text este un rezumat generat automat din sursele de mai sus; verificați întotdeauna articolele originale.@elseMaterial original publicat de Știri pe foc. Raportează o problemă