În flăcări Externe publicată actualizată acum 2 h

Româncă din Elveția descrie condiții de muncă epuizante în azil în contextul crizei personalului

Ionela-Catalina Roșu, asistentă medicală de origine română care lucrează de 12 ani în Elveția, povestește despre ture epuizante, ore suplimentare frecvente, lipsa sprijinului psihologic și hărțuire la locul de muncă într-un azil din estul țării. Raportul Observatorului Național de Sănătate arată un risc major de deficit de personal până în 2033, iar o treime dintre noii angajați provin din străinătate, situație care agravează dependența de forța de muncă externă.

Pe scurt

  • Ionela-Catalina Roșu lucrează cu normă întreagă la un azil din estul Elveției, dar orele suplimentare sunt frecvente; doarme 4–5 ore pe noapte și începe tura la ora 04:00.
  • Se ocupă adesea singură de pacienți imobilizați, unii foarte grei, și relatează expunere la sângerări, vărsături, fecale și agresiuni verbale sau hărțuire sexuală.
  • Sprijinul psihologic lipsește la locul de muncă, iar conducerea nu rezolvă problemele raportate de personal.
  • Un raport Obsan indică că doar 22% dintre cadre mai activează la 40 de ani și estimează un deficit de peste 50.000 de lucrători în sănătate până în 2033.
  • Roșu este membră a sindicatului Unia, susține grevele din sănătate și lucrează la recunoașterea diplomei sale din România în Elveția
Etichete: Elveția Ionela-Catalina Roșu criză de personal asistență medicală îngrijire vârstnici Unia

Surse (1)

Acest text este un rezumat generat automat din sursele de mai sus; verificați întotdeauna articolele originale.@elseMaterial original publicat de Știri pe foc. Raportează o problemă