Arde Externe publicată actualizată acum 18 h

Șefa unui magazin Primark din Spania concediată după ce ascundea produse la reducere, hotărâre judecătorească confirmă decizia

O șefă de magazin Primark din Spania, angajată din mai 2016, a fost concediată disciplinar la 28 februarie 2024 după ce a ascuns produse reduse pentru a le cumpăra ulterior și a permis și altor angajați să procedeze astfel. Tribunalul pentru Litigii de Muncă nr. 1 din Melilla și, în apel, Tribunalul Superior de Justiție al Andaluziei au considerat că faptele constituie abuz de încredere și încălcare a obligației de bună-credință, justificând concedierea.

Pe scurt

  • Angajata a lucrat la Primark din mai 2016 și a primit decizia de concediere la 28 februarie 2024 pentru nesupunere, abuz de încredere și încălcarea obligației de bună-credință.
  • A ascuns produse reduse în zone puțin vizibile pentru a împiedica clienții să le cumpere și le-a permis colegilor și personalului de curățenie să facă la fel.
  • Pe 7 februarie 2024, după începerea pauzei la 10:02, angajata a cumpărat zece produse în valoare totală de 35,80 euro folosind numărul său personal de angajat.
  • Tribunalul de apel (Tribunalul Superior de Justiție al Andaluziei) a confirmat că faptele sunt suficiente pentru concediere, subliniind abuzul de poziție și pierderea încrederii angajatorului.
  • Instanța a arătat că nu este necesar un prejudiciu financiar semnificativ pentru a justifica concedierea disciplinară când pierderea încrederii este demonstrată.
Etichete: Primark Spania concediere abuz de încredere Tribunalul Superior de Justiție al Andaluziei Tribunalul pentru Litigii de Muncă nr. 1 Melilla

Surse (2)

Acest text este un rezumat generat automat din sursele de mai sus; verificați întotdeauna articolele originale.@elseMaterial original publicat de Știri pe foc. Raportează o problemă