Spania introduce concediu medical plătit pentru afecțiuni asociate menopauzei, aplicabil de la 1 decembrie 2026
Guvernul spaniol a aprobat la 20 octombrie o lege care introduce concediu medical plătit pentru femeile ale căror afecțiuni asociate menopauzei le împiedică temporar să muncească. Plata începe din ziua următoare intrării în concediu, cu 100% în prima zi plătită de angajator, apoi 60% între ziua a 2‑a și a 20‑a și 75% de la ziua a 21‑a; măsura intră în vigoare la 1 decembrie 2026.
Pe scurt
- Decretul‑lege regal 31/2026 include concediu medical pentru afecțiuni asociate menopauzei și produce efecte de la 1 decembrie 2026.
- Plata începe din ziua următoare intrării în concediu; prima zi salariul este achitat integral de angajator.
- Indemnizația: 60% din baza de calcul între zilele 2 și 20 inclusiv, 75% din ziua 21 încolo.
- Se elimină condiția minimă a celor 180 de zile de cotizare din ultimii cinci ani pentru a beneficia de noul concediu.
- Concediul se acordă doar pe baza unui diagnostic medical care confirmă o afecțiune menopauzală și incapacitate temporară de muncă
Urmărește Știri pe foc pe Facebook
Știrile importante ale zilei, rezumate în câteva rânduri, direct în feed. Fără clickbait, cu sursele indicate.
Urmărește paginaSurse (2)
-
Mediafax Spania introduce concediul medical plătit pentru menopauză. Cât vor primi femeile și de când se aplică noua lege (se deschide în fereastră nouă)
-
G4Media Spania introduce concediul medical plătit pentru menopauză / Care sunt condițiile de acordare și cum se plătește indemnizația (se deschide în fereastră nouă)