În flăcări Justiție publicată actualizată acum 1 h

Tribunalul din Castilia și León obligă reangajarea unui mecanic concediat după ce a anunțat pe WhatsApp că va cere concediu paternal

Un mecanic din Spania a câștigat apelul după ce angajatorul l-a concediat a doua zi după ce a anunțat, prin WhatsApp, că va solicita concediu paternal. Tribunalul Superior de Justiție din Castilia și León a constatat indiciu de discriminare, a dispus reangajarea, plata salariilor pierdute și despăgubiri morale de 7.501 euro. Instanța a concluzionat că exercitarea perioadei de probă nu poate încălca principiul egalității și nediscriminării.

Pe scurt

  • Bărbatul a început munca pe 4 august 2025; pe 7 august a anunțat prin WhatsApp că va solicita concediu paternal; a fost concediat pe 8 august invocând neparcurgerea perioadei de probă.
  • Tribunalul Superior de Justiție din Castilia și León a reținut că apropierea temporală dintre mesaj și concediere constituie un indiciu de discriminare.
  • Instanța a dispus reangajarea salariatului, plata salariilor pierdute (71,16 euro/zi) și despăgubiri pentru prejudiciu moral de 7.501 euro.
  • Angajatorul nu a prezentat probe concrete care să justifice decizia; perioada de probă nu exclude principiul egalității și al nediscriminării.
  • În stabilirea despăgubirilor, instanța a luat ca reper sancțiunea minimă prevăzută pentru abateri foarte grave în legislația muncii spaniole.
Etichete: concediu paternal discriminare Tribunalul Superior de Justiție din Castilia și León Spania Castilia și León WhatsApp

Surse (1)

Acest text este un rezumat generat automat din sursele de mai sus; verificați întotdeauna articolele originale.@elseMaterial original publicat de Știri pe foc. Raportează o problemă