Ce înseamnă quiet firing și cum pot angajatorii determina angajaţii să demisioneze
Articolul explică fenomenul numit „quiet firing” sau concediere tăcută: angajatorii reduc treptat responsabilităţile, exclud sau suprasolicită angajaţii pentru a-i determina să plece de bunăvoie. Sunt prezentate comportamentele care indică practici de acest tip, motivele angajatorilor (costuri şi proceduri ale concedierii, evitarea discuţiilor incomode) şi diferenţa faţă de problemele de conducere sau de organizare a muncii. Sunt semnalate semne practice la locul de muncă pe care angajaţii le pot observa înainte de a decide să demisioneze.
Surse:
Știrile ProTV
Știrile ProTV