Cât rezistă tinerii la un angajator și ce riscuri are schimbarea frecventă a jobului
Generațiile tinere își schimbă locul de muncă mult mai frecvent decât angajații peste 50 de ani: Generația Z rămâne, în medie, circa un an la un angajator, iar milenialii aproximativ doi ani și jumătate. Specialiştii în resurse umane recomandă o perioadă optimă de stabilitate de 2–4 ani pentru avansare și salarii mai mari, iar schimbările prea dese pot ridica semne de întrebare privind loialitatea candidatului. Articolul include testimoniale ale tinerilor și comentarii ale unui brand manager de platformă de joburi.
Surse:
Biz Brașov
Biz Brașov