Studiu Workforce 2030: doar 7% din Generația Z consideră esențial „sensul” muncii; identificate şase profiluri de angajați
Cercetarea „Dincolo de miturile Gen Z”, prima ediție a studiului Workforce 2030 realizat de Revista CARIERE și Exact Business Solutions, identifică şase profiluri distincte în interiorul generației Z și arată că doar 7% consideră important ca munca să aibă sens. Studiul mai relevă diversitate în privința flexibilității — unii tineri preferă medii stabile cu program 9.00‑17.00, alții asociind flexibilitatea cu timpul sau cu munca remote — iar prioritățile variază între remunerație, dezvoltare profesională şi condiții de lucru.
Surse:
HotNews
HotNews