45% dintre angajații români raportează burnout

Un studiu OSH Pulse 2025 arată că 45% dintre angajații din România se confruntă cu burnout, comparativ cu 37% în UE. Cercetarea semnalează presiunea timpului, supraîncărcarea și problemele de sănătate mintală ca factori, iar mulți angajați cred că dezvăluirea problemelor le-ar afecta cariera. Specialiștii recomandă măsuri organizaționale pentru prevenire: volum realist de muncă, autonomie și limite privind disponibilitatea în afara programului.

Pe scurt

• 45% dintre angajații români se află în burnout, față de 37% la nivelul UE
• 40% indică presiunea timpului sau supraîncărcarea; 24% menționează stres, depresie sau anxietate
• 55% cred că dezvăluirea problemelor mintale le-ar putea afecta negativ cariera
• Semne timpurii: treziri nocturne cu gânduri despre muncă, oboseală persistentă, izolarea socială
• OMS definește burnout ca fenomen ocupațional asociat stresului cronic la locul de muncă