Arde Economie publicată actualizată acum 17 h

Muncitorii asiatici costă companiile cu peste 35% mai mult decât angajații români, dar rămân căutați

Analiza firmelor din Brașov arată că angajarea lucrătorilor din Asia poate crește costurile totale cu peste 35% față de un angajat român, din cauza cazării, mesei, transportului și recrutării. Totuşi, angajatorii apelează la lucrători non-UE pentru disponibilitate și flexibilitate în sectoare cu deficit de personal (construcții, producție, logistică, HoReCa). În primele șase luni din 2026, 505 angajatori din județul Brașov au solicitat aproape 5.200 de locuri pentru cetățeni non-UE.

Pe scurt

  • Costul total al unui muncitor asiatic poate fi cu peste 35% mai mare decât al unui angajat român, după includerea cheltuielilor cu cazarea, masa, transportul și recrutarea.
  • Angajatorii justifică recrutarea din afara UE prin disponibilitatea pentru lucru în schimburi, flexibilitate și acceptarea deplasărilor temporare.
  • În primele șase luni din 2026, 505 angajatori din județul Brașov au cerut aproape 5.200 de locuri destinate cetățenilor non-UE.
  • Cei mai mulți muncitori recrutați provin din Nepal, Sri Lanka, India, Pakistan, Bangladesh și Filipine.
  • Companiile pot reduce contingentul de lucrători străini în 2027 dacă scad vânzările; unele preferă agenții de muncă temporară pentru flexibilizare
Etichete: muncitori asiatici piața muncii AJOFM Brașov Eugen Saulea construcții logistică India Nepal Filipine

Surse (1)

Acest text este un rezumat generat automat din sursele de mai sus; verificați întotdeauna articolele originale.@elseMaterial original publicat de Știri pe foc. Raportează o problemă