În flăcări Social publicată actualizată acum 32 min

România pregătește un sistem de certificare pentru companii prietenoase cu familia din 2027

Parlamentari, mediul de afaceri și societatea civilă au discutat la 26 octombrie la Palatul Parlamentului propunerea unui standard național de evaluare și certificare a companiilor care susțin angajații cu responsabilități familiale. Inițiativa, aflată în elaborare, ar putea include criterii privind programul flexibil, zile libere suplimentare, sprijin pentru creșe/grădinițe și facilități fiscale pentru angajatori; cadrul vizează conturarea în 2027 și poate sta la baza unei inițiative legislative.

Pe scurt

  • Propunerea a fost prezentată la conferința din 26 octombrie și vizează crearea unui standard național de evaluare a companiilor pentru măsuri de susținere a familiei.
  • Criteriile luate în calcul includ muncă flexibilă și de la distanță, zile libere suplimentare pentru urgențe legate de copii și sprijin pentru creșă, grădiniță și afterschool.
  • Inițiativa urmărește și măsuri pentru reintegrarea după concediul parental, protecție împotriva discriminării părinților și beneficii pentru sănătate și fertilitate.
  • Parlamentari (Simona Bucura-Oprescu, Marius Humelnicu) susțin un cadru legislativ și facilități fiscale; obiectivul este armonizarea legislației și conturarea cadrului în 2027.
  • Studii prezentate arată că 43% dintre mamele angajate au lipsit neplanificat în ultimul an; 35% dintre respondenți ar prefera zile suplimentare pentru urgențele legate de copii
Etichete: program flexibil zile libere Asociația Institutul Român pentru Îmbătrânire Activă concediu parental Simona Bucura-Oprescu facilități fiscale Marius Humelnicu Palatul Parlamentului Merck România

Surse (2)

Acest text este un rezumat generat automat din sursele de mai sus; verificați întotdeauna articolele originale.@elseMaterial original publicat de Știri pe foc. Raportează o problemă