Tinerii nu mai acceptă doar salariul: ce cer de la primul job și de ce pleacă după șase luni
Studii românești și internaționale arată că Generația Z prioritizează programul flexibil, mentoratul, sensul muncii, sprijin pentru sănătatea mintală și transparența salarială; unii pleacă din joburi în primele luni dacă aceste condiții lipsesc. Datele MKOR indică că 42% dintre tinerii 18-28 ani intenționează să își schimbe locul de muncă în următoarele șase luni, iar România trebuie să aplice regulile UE privind transparența salarială până la 7 iunie 2026.