În flăcări Social publicată actualizată acum 54 min

Sondaj eJobs: 77,4% dintre angajatori spun că schimbările din acest an au afectat starea de bine a angajaților

Un sondaj eJobs realizat în septembrie arată că 77,4% dintre angajatori consideră că schimbările din 2026 au dezechilibrat starea de bine a angajaților, cele mai puternice cauze fiind contextul economic, presiunea pe rezultate și măsuri directe asupra echipelor (tăieri de salarii, disponibilizări). Datele provin dintr-un eșantion de 115 angajatori și 1.000 de angajați și evidențiază creșterea anxietății, riscul de burnout și dificultățile privind măriri salariale și retenția personalului.

Pe scurt

  • 77,4% dintre angajatorii chestionați declară că anul acesta a adus schimbări care au afectat starea de bine a angajaților.
  • Principalele cauze invocate: impactul economiei asupra rezultatelor financiare, presiunea pe performanță și măsuri cu impact direct asupra echipelor (tăieri/înghețări de salarii, disponibilizări).
  • 41,4% dintre angajatori nu au putut oferi măriri salariale în 2026; 20% au aplicat indexare integrală cu inflația, 7,1% au preferat bonusuri unice.
  • Angajații raportează efecte psihologice: 33% burnout ridicat, 42% oboseală funcțională și 19% aproape de a demisiona; 44,3% dintre angajatori nu recunosc existența burnout-ului la colegi.
  • Stabilitatea jobului, cultura organizațională, flexibilitatea și pachetul salarial sunt principalele elemente de retenție; 43,5% dintre angajați ar schimba salariul dacă ar putea modifica un singur…
Etichete: eJobs România salarizare burnout retentie Raluca Dumitra beneficii

Surse (1)

Acest text este un rezumat generat automat din sursele de mai sus; verificați întotdeauna articolele originale. Raportează o problemă