În flăcări Justiție publicată actualizată acum 1 h

Tribunalul din Navarra confirmă nulitatea concedierii și obligă angajatorul la despăgubiri de 30.000 euro

Tribunalul Superior de Justiție din Navarra a menținut decizia care declară nulă concedierea unei angajate sezonieră concediate după ce a cerut să lucreze noaptea pentru a-şi îngriji copilul. Instanța a dispus reîncadrarea, plata salariilor restante şi acordarea a 30.000 euro pentru prejudiciul moral, considerând că există indicii de discriminare legate de concilierea vieţii profesionale cu cea de familie. Angajatorul nu a demonstrat motive obiective pentru concediere, iar primul grad de jurisdicție stabilise deja nulitatea și despăgubirile.

Pe scurt

  • Tribunalul Superior de Justiție din Navarra a respins apelul angajatorului și a confirmat nulitatea concedierii.
  • Instanța a obligat compania să reîncadreze angajata, să plătească salariile restante și despăgubiri de 30.000 euro.
  • Femeia solicitase să lucreze exclusiv noaptea după ce s-a întors din concediu pentru îngrijirea copilului; compania acceptase temporar modificarea pentru şase luni.
  • Angajatorul a invocat motive organizatorice și performanță scăzută; tribunalul a reținut momentul concedierii ca indiciu de discriminare.
  • Prima instanță (Tribunalul Social nr. 3 din Pamplona/Iruña) declarase deja concedierea nulă și stabilise aceleași măsuri compensatorii
Etichete: discriminare Tribunalul Superior de Justiție din Navarra concediere conciliere viață profesională-cu-familie Tribunalul Social nr. 3 Pamplona/Iruña

Surse (1)

Acest text este un rezumat generat automat din sursele de mai sus; verificați întotdeauna articolele originale. Raportează o problemă