În flăcări Educație publicată actualizată acum 1 h

UVT: Studenții trebuie să dezvolte competențe transversale pentru a răspunde cerințelor pieței muncii

Universitatea de Vest din Timișoara a încheiat un proiect care a implicat 276 de studenți în stagii de practică, internshipuri, job-shadowing și cursuri de formare pentru creșterea angajabilității. Studiile proiectului arată că, pe lângă cunoștințele de specialitate, angajatorii caută competențe precum gândirea critică, rezolvarea problemelor, luarea deciziilor și munca în echipă; digitalizarea și AI schimbă sarcinile și cerințele de competențe. Proiectul a inclus 57 de parteneriate cu organizații din mediul socio-economic și formarea unor tutori de reziliență.

Pe scurt

  • Proiectul UVT a implicat 276 de studenți; 273 au urmat stagii de practică și 7 au finalizat programe de internship.
  • 274 de participanți au finalizat cel puțin un curs; 124 au urmat ateliere socio-emoționale și 100 au participat la sesiuni de tutorat.
  • Cadrele didactice au clasat gândirea critică ca prioritatea principală (scor mediu 2,04), urmată de rezolvarea problemelor complexe (1,29).
  • Concluziile arată că digitalizarea și utilizarea inteligenței artificiale schimbă instrumentele și modul de colaborare, iar multe profesii cer interpretarea datelor și decizii argumentate.
  • Proiectul a generat 57 de acorduri de parteneriat cu organizații și a format zece tutori de reziliență pentru sprijinirea studenților
Etichete: Universitatea de Vest din Timișoara Timișoara angajabilitate stagiu de practică inteligență artificială Cătălin Găletușe Marsh

Surse (1)

Acest text este un rezumat generat automat din sursele de mai sus; verificați întotdeauna articolele originale.@elseMaterial original publicat de Știri pe foc. Raportează o problemă