Ce îi determină pe Baby Boomers, Generația X, Millennials și Generația Z să demisioneze
Articolul analizează motivațiile diferite ale fiecărei generații pe piaţa muncii: Baby Boomers pun accent pe loialitate şi tranziţii organizate; Generaţia X decide calculat, urmărind echilibrul viaţă-muncă; Millennials caută evoluţie şi reevaluează priorităţile, iar Generaţia Z acordă prioritate bunăstării şi perspectivelor de dezvoltare. Observaţiile se bazează pe comportamente şi atitudini distincte faţă de demisie şi carieră.
Surse:
Jurnalul