Concediul medical și concediul de creștere a copilului: drepturi la revenirea la serviciu
Absențele pentru concediu medical și concediu de creștere a copilului suspendă contractul de muncă, fără încetare a acestuia; angajatul poate primi indemnizații dacă îndeplinește condițiile legale. Concediul medical se justifică prin certificat, iar pentru revenirea după concediul de creștere trebuie anunțat angajatorul în scris cu cel puțin 30 de zile înainte; după revenire se păstrează locul de muncă sau un post echivalent și dreptul la îmbunătățiri salariale și la un program de reintegrare profesională de minim cinci zile.
