Ce se întâmplă cu concediul de odihnă nefolosit: când poate fi recuperat și când poate fi plătit
Codul muncii prevede că zilele de concediu neefectuate din motive justificate nu se pierd automat; angajatorul trebuie să permită efectuarea lor în următoarele 18 luni de la începutul anului următor. Compensarea în bani nu este permisă în timpul derulării contractului, ci doar la încetarea raportului de muncă; o decizie a ÎCCJ din 2026 clarifică că dreptul la compensare poate rămâne dacă angajatorul nu a oferit posibilitatea efectivă de a efectua concediul.
Surse:
Știrile ProTV
Știrile ProTV