concediu de odihnă

Codul muncii prevede că zilele de concediu neefectuate din motive justificate nu se pierd automat; angajatorul trebuie să permită recuperarea în următoarele 18 luni de la începutul anului următor. Plata în bani nu este permisă în timpul contractului, ci numai la încetarea raportului de muncă; ÎCCJ (Decizia nr. 40/2026) clarifică posibilitatea compensării după expirarea termenului dacă angajatorul nu a oferit efectiv posibilitatea de a efectua concediul. Legea nr. 141/2025 prevede o excepție pentru personalul din instituțiile publice în 2026.

Surse: Știrile ProTV Ziarul Unirea subiect: concediu de odihnă subiect: Codul muncii eveniment: Decizia nr. 40/2026