Tinerii angajați din România practică ghosting: nu mai vin la muncă și nu anunță
Angajatorii din România semnalează creșterea fenomenului „ghosting”, când angajații — în special cei tineri — nu se mai prezintă la muncă și nu anunță plecarea. Specialiștii HR estimează că aproximativ 10% dintre candidați dispar după procesul de recrutare, iar fenomenul afectează în special persoanele între 20 și 40 de ani. În plan legal, absențele nemotivate pot conduce la concediere disciplinară, iar demisia rămâne procedura recomandată, cu preavize reglementate de Codul muncii.
Surse:
Jurnalul