Madogiwazoku: fenomenul angajaților „de lângă fereastră” care primesc salariu, dar au puține sarcini în Japonia
În Japonia există termenul „madogiwazoku” pentru angajații mai în vârstă marginalizați profesional, care rămân în companie cu salariu, dar fără responsabilități importante. Fenomenul e legat de modelul tradițional de angajare pe termen lung și de restructurările după prăbușirea bulei economice; sondaje recente arată că o parte dintre tinerii angajați recunosc colegi în această situație. Exemple recente și practici conexe precum „oidashi-beya” arată că marginalizarea poate fi folosită și ca presiune indirectă pentru plecarea angajaților.
Surse:
Știrile ProTV
Știrile ProTV