Diferențele salariale între femei și bărbați se reduc în România, dar rămân mari în tehnologie și bănci
Un studiu PayWell 2026 arată că decalajul salarial între genuri în segmentul veniturilor mari a scăzut cu aproape 3 puncte în ultimii trei ani în companiile private din România. Totuși, tehnologia înregistrează un decalaj de aproape 19% în defavoarea femeilor, iar discrepanțe de peste 10% se păstrează în sectorul bancar, retail și farma; femeile reprezintă peste 70% din angajații plătiți cu salariul minim.
Surse:
Știrile ProTV
Știrile ProTV