În flăcări Sănătate publicată actualizată acum 1 h

Cât timp trebuie să lucrezi pentru a primi concediu medical plătit și când nu e nevoie de stagiu minim

Conform OUG nr. 158/2005, pentru majoritatea indemnizaţiilor de concediu medical angajatul trebuie să fi realizat şase luni de asigurare în ultimele 12 luni. Legea prevede însă excepţii — urgenţe medico‑chirurgicale, anumite arsuri, tuberculoză, boli infectocontagioase din grupa A, neoplazii, SIDA, carantină şi riscul maternal — când indemnizaţia se acordă fără stagiu minim. Stagiul se constituie din perioade pentru care s‑au plătit contribuţii sau perioade asimilate şi poate fi însumat de la mai mulţi angajatori.

Pe scurt

  • Stagiul minim general este de şase luni realizate în ultimele 12 luni, prevăzut de articolul 7 din OUG nr. 158/2005.
  • Stagiul se calculează prin însumarea perioadelor cu plată a contribuţiilor (CAM, CASS, contribuţii pentru concedii/indemnizaţii) şi perioadelor asimilate.
  • Persoanele fără asigurare obligatorie pot încheia un contract cu casa de asigurări pentru a dobândi dreptul la concedii şi indemnizaţii, dar acesta produce efecte doar de la înregistrare.
  • Există excepţii când indemnizaţia se acordă fără stagiu: urgenţe medico‑chirurgicale, anumite arsuri, tuberculoză, boli infectocontagioase din grupa A, neoplazii, SIDA, carantină şi riscul maternal.
  • Stagiul se raportează la persoana asigurată, nu la vechimea la acelaşi angajator; perioadele la angajatori diferiţi se pot cumula
Etichete: concediu medical OUG nr. 158/2005 stagiul de asigurare concediu de maternitate carantină

Surse (1)

Acest text este un rezumat generat automat din sursele de mai sus; verificați întotdeauna articolele originale. Raportează o problemă