Mocnește Economie publicată actualizată acum 1 zi

Generația Z generează peste jumătate din aplicările pentru joburi în România în 2026

Analiza eJobs pentru perioada ianuarie–octombrie 2026 arată peste 11,5 milioane de aplicări pe platformă din partea a circa 523.000 de candidați. Generația Z (14–29 ani) a realizat 51,5% din aplicări (aproape 6 milioane), retailul fiind sectorul preferat; candidații peste 60 de ani preferă construcțiile, iar cei între 30 și 45 de ani caută cel mai mult joburi remote.

Pe scurt

  • În primele zeeci luni din 2026 au fost înregistrate peste 11,5 milioane de aplicări pe eJobs din partea a aproximativ 523.000 de candidați.
  • Generația Z (14–29 ani) a realizat 51,5% din aplicări, aproape șase milioane, o creștere de 34,8% față de aceeași perioadă din 2025.
  • Media aplicărilor per candidat: millennials 23,2; generația X 20,5; baby boomers 20; generația Z 21,8 aplicări/candidat.
  • Preferințe pe sectoare: generația Z — retail (39,4%), servicii, financiar-bancar; peste 60 de ani — construcții (28,6%) și comerț (26,6%).
  • Interesul pentru joburi remote: 9,39% pentru 30–45 ani, 9,12% pentru generația Z, 4,20% generația X și 3,84% pentru peste 60 de ani.
Etichete: Generația Z piața muncii eJobs retail muncă remote

Surse (1)

Acest text este un rezumat generat automat din sursele de mai sus; verificați întotdeauna articolele originale.@elseMaterial original publicat de Știri pe foc. Raportează o problemă