Mocnește Economie publicată actualizată acum 2 zile

Inginerii, contabilii și specialiștii în vânzări, cei mai greu de recrutat; cerere mare și pentru IT

Angajatorii din România întâmpină dificultăți în recrutarea specialiștilor: ingineri, contabili și profesioniști în vânzări sunt cel mai greu de convins să-și schimbe locul de muncă, potrivit Skilld (eJobs România). Pe segmente specifice din IT există cerere ridicată pentru AI engineers, specialiști în cybersecurity și product development. Datele arată un volum record de 10,4 milioane de aplicări în primele trei trimestre din 2026 și 160.000 de joburi noi postate.

Pe scurt

  • Specialiștii (ingineri, contabili, manageri de vânzări) rămân cel mai greu de recrutat; candidații seniori primesc cele mai puține aplicări.
  • Piața a înregistrat 10,4 milioane de aplicări în primele trei trimestre din 2026, cu 27% peste 2025; angajatorii au postat 160.000 de joburi noi.
  • Cele mai căutate roluri în construcții: ingineri de ofertare, ingineri de decontare, șefi de șantier, ingineri instalații și project manageri; creștere și în energie regenerabilă.
  • Salarii orientative: inginer construcții 2.500–3.000 euro net; contabil mid-senior 1.500–2.500 euro; key account manager 1.500–2.000 euro; project manager energie regenerabilă peste 5.000 euro net.
  • În IT, pozițiile deficitare sunt AI engineers, specialiști în cybersecurity și product development; deciziile de schimbare sunt adesea motivate de oferte salariale cu cel puțin 20% mai mari.
Etichete: ingineri contabili cybersecurity AI engineering vânzări piața muncii product development Skilld Olivia David

Surse (1)

Acest text este un rezumat generat automat din sursele de mai sus; verificați întotdeauna articolele originale.@elseMaterial original publicat de Știri pe foc. Raportează o problemă