În flăcări Externe publicată actualizată acum 1 h

Instanță din Navarra declară nulă concedierea unei mame care ceruse să rămână la tura de noapte și obligă firma la reintegrare și despăgubiri

O instanță din Navarra, Spania, a declarat nulă concedierea unei angajate care solicitase să lucreze în continuare noaptea pentru a-și îngriji fiul și a constatat indicii de discriminare. Curtea a dispus reintegrarea, plata salariilor restante și acordarea a 30.000 de euro pentru prejudiciu moral, precum și alte sume calculate la 71,91 euro pe zi. Angajatorul invocase motive organizatorice și de performanță, dar apelul a fost respins deoarece nu a demonstrat că decizia nu avea legătură cu cererea privind programul de lucru.

Pe scurt

  • Instanța pentru litigii de muncă nr. 3 din Pamplona a declarat concedierea nulă și a acordat reintegrarea și plata salariilor restante.
  • Curtea Superioară de Justiție din Navarra a respins apelul companiei, constatând indicii clare de discriminare legate de solicitarea de păstrare a turei de noapte.
  • Angajatoarea lucra din septembrie 2022 pe un contract determinat, avea salariul brut de 71,91 euro/zi și a beneficiat inițial de program adaptat pentru îngrijirea copilului.
  • Firma a oferit o indemnizație de concediere de 2.009,83 euro; instanța a menținut despăgubiri de 30.000 de euro pentru prejudiciul moral.
  • Judecătorii au reținut că angajatorul nu a prezentat probe că decizia nu era legată de cererea privind concilierea vieții profesionale cu cea de familie.
Etichete: concediere Spania discriminare concilierea vieții profesionale cu cea de familie Curtea Superioară de Justiție din Navarra Pamplona / Iruña dreptul muncii

Surse (1)

Acest text este un rezumat generat automat din sursele de mai sus; verificați întotdeauna articolele originale. Raportează o problemă