În flăcări Economie publicată actualizată acum 1 h

Nu ești obligat să spui cât câștigi la interviul de angajare

Întrebarea „Cât câștigi în prezent?” poate apărea la interviuri, dar candidatul nu este obligat să răspundă. În Uniunea Europeană noile reguli de transparență salarială interzic solicitarea istoricului salarial; în Marea Britanie angajatorii pot întreba, dar candidații pot redirecționa discuția către așteptările salariale și responsabilitățile postului. Specialiștii recomandă să negociezi în funcție de valoarea adusă și nivelul pieței, nu pe baza salariului anterior.

Pe scurt

  • Salariul actual este informație personală și dezvăluirea lui poate influența negocierea ofertei.
  • În Uniunea Europeană, noile norme de transparență salarială vor interzice solicitarea istoricului salarial al candidaților.
  • În Marea Britanie angajatorii pot întreba despre salariul actual, dar candidații nu sunt obligați să dezvăluie suma.
  • Candidații pot refuza politicos sau pot răspunde cu intervale salariale și cu așteptările pentru postul vizat.
  • Recrutorii recomandă să negociezi pe baza responsabilităților, competențelor și nivelului pieței, nu pe baza salariului anterior.
Etichete: salariu interviu de angajare Uniunea Europeană transparență salarială Marea Britanie Acas Fawcett Society Louise Rudd Shazia Ejaz

Surse (2)

Acest text este un rezumat generat automat din sursele de mai sus; verificați întotdeauna articolele originale. Raportează o problemă