transparență salarială

Federația „Solidaritatea Sanitară” i-a cerut ministrului Muncii, Florin Manole, declanșarea negocierilor pentru noua Lege a salarizării și stabilirea unui calendar de discuții. Sindicaliștii cer o lege „fără pierderi”, un nou contract colectiv la nivelul sectorului Sănătate, transpunerea directivei privind transparența salarială și măsuri pentru egalitatea de remunerare; documentul include și propuneri privind protecția drepturilor angajaților din ambulanță și analiza impactului inteligenței artificiale.

Surse: Știrile ProTV Digi24 Gorjeanul organizație: Federația Solidaritatea Sanitară subiect: legea salarizării subiect: contract colectiv de muncă

37.000 de joburi au fost publicate în 2026 pe iajob.ro, platforma de recrutare deținută de eJobs România, iar 82,42% dintre ele afișau explicit salariul în anunț. Domeniile cu cea mai mare transparență salarială sunt retail, servicii, transport/ logistică, turism, industria alimentară și construcții; majoritatea pozițiilor sunt entry level sau adresate persoanelor fără studii superioare.

Surse: Radio Iași Libertatea produs: iajob.ro subiect: transparență salarială organizație: eJobs România

Întrebarea „Cât câștigi în prezent?” poate apărea la interviu, dar nu ești obligat să dezvălui suma. În UE noile norme de transparență salarială vor interzice solicitarea istoricului salarial, în timp ce în Marea Britanie angajatorii pot întreba, dar candidatul poate redirecționa discuția către așteptări salariale sau responsabilități. Specialiștii recomandă să negociezi pe baza valorii aduse și a nivelului pieței, nu pe istoricul de venituri.

Surse: Jurnalul Canal Sud subiect: salariu subiect: interviu de angajare subiect: transparență salarială