În flăcări Social publicată actualizată acum 52 min

Patru zile libere consecutive la finalul lunii noiembrie: 28 noiembrie–1 decembrie

Sfântul Andrei și Ziua Națională cad luni, respectiv marți, astfel că angajații care lucrează de luni până vineri pot fi în minivacanță de sâmbătă, 28 noiembrie, până marți, 1 decembrie, fără a folosi zile din concediu. Zilele sunt prevăzute în Codul muncii; serviciile care trebuie asigurate rămân la lucru, iar angajatorii trebuie să ofere ore libere compensatorii în 30 de zile sau plata cu spor dacă nu pot acorda compensarea.

Pe scurt

  • Minivacanța acoperă perioada 28 noiembrie (sâmbătă)–1 decembrie (marți) pentru angajații cu program luni–vineri.
  • Sfântul Andrei și Ziua Națională sunt zile libere prevăzute în Codul muncii pentru sectorul public și privat.
  • Serviciile esențiale (sănătate, alimentație publică etc.) pot funcționa în continuare; orele lucrate în sărbători trebuie compensate cu ore libere în 30 de zile.
  • Dacă compensarea nu se poate acorda, angajatul primește, pe lângă plata orelor, un spor cel puțin egal cu salariul de bază aferent orelor respective.
  • Următoarele zile legale libere sunt Crăciunul, pe 25–26 decembrie; 25 decembrie cade vineri, oferind trei zile consecutive de repaus pentru angajații cu weekend liber
Etichete: Sfântul Andrei Ziua Națională a României Codul muncii concediu de odihnă servicii esențiale

Surse (1)

Acest text este un rezumat generat automat din sursele de mai sus; verificați întotdeauna articolele originale.@elseMaterial original publicat de Știri pe foc. Raportează o problemă